中国寄生虫学与寄生虫病杂志 ›› 2003, Vol. 21 ›› Issue (6): 9-352.
姜庆五,王伟炳,徐飙,陈贤义
JIANG Qing-wu~1,WANG Wei-bing~1,XU Biao~1,CHEN Xian-yi~2
摘要: 目的 调查了解现有血防机构存在的主要问题,研究适应我国血吸虫病流行规律的有效县级防治管理体系。 方法 以针对性抽样信访问卷调查方式,对血吸虫病专家、管理者和专业人员进行半定量问卷调查。用SPSS10.0软件对调查结果进行统计。疫情原因分析采用百分比和评分法。研究现有血防管理模式和人力资源存在的主要问题,并提出建议。 结果 共发调查表380份,其中专家和管理者40份,回收33份(回收率为82.5%)。专业人员,监测点及非监测点各170份,回收285份(回收率83.8%)。认为以往的血防模式发挥了有效作用。近年来国家血防经费投入不足是血吸虫病疫情徘徊、回升的最重要因素。对于血防部门纳入疾病预防控制中心的建议存在争议。认为县级血防机构功能应坚持以血吸虫病的预防、疫情的监测、人群的化疗为主。流行区血防人力资源分布不平衡,高学历专业人员匮乏。待遇低、升职难、无成就感是重要原因。 结论 应针对血吸虫病不同疫情和发展趋势对管理模式进行改革,建立多种形式的经费补偿机制